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AI 驱动的 HR 转型

SAP SuccessFactors 与 HR 系统实施顾问

从人事、薪资、考勤系统选型与更换，到 SAP HR 系统实施、集成与 HRIS AI——我们串联人才、科技、数据与流程。

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HR System Selection

还没决定用哪一套 HR 系统？

想更换人事、薪资或考勤系统但还没选定厂牌？先看选型评估清单、云端与本地部署比较与更换流程。

该换系统的 6 个信号
选型评估 8 大面向
更换周期与常见问题
HR 系统选型与更换指南
六大服务关键议题方法论产业观点HRIS AI交付实绩
Our Services

六大服务，一个窗口
对您的成果负责

所有服务

先把制度与流程想清楚，再谈系统——避免把旧问题搬进新系统。

职位、薪酬、绩效体系梳理HR 三支柱与共享服务转型AI 深度访谈调研HR 调研情境模板

全模块实施经验与 AI 辅助的方法论，让实施更快、文档更完整、上线更稳。

八阶段 AI 辅助实施方法论全球化实施与个人信息合规AI 系统操作教学视频AMS 工单与知识库

兼顾 SAP 架构与本地法规，让复杂的考勤与薪资算得准、说得清。

组织人事平台考勤平台薪资平台

以 SAP SuccessFactors 为主数据来源延伸开发，不另起炉灶、不重复维护数据。

员工薪资单查询加班转调休自动化门店店长管理平台预入职与电子签

AI 直接读取 SF 数据、结果写回 SF，HR 不必多学一套系统。

人才评审工作台AI 绩效评语员工价值报表与平衡计分卡报表中心与 AI 洞察

一个懂 SAP SuccessFactors 的 AI 内核、一个工作台，串起知识、数据与操作。

HR AI 内核引擎AI 顾问工作台AI 顾问助手AI 讲解视频与数字人
The NexFactors Way

从策略到持续营运，
一套方法走完 HR 转型

我们不只实施系统。从经营目标与 HR 议题出发，先诊断、再设计，以标准化方法交付，并在上线后持续优化——每个阶段都有明确的产出与决策点。

  1. 01Diagnose

    诊断

    从经营目标与 HR 痛点出发，盘点制度、流程、系统与数据现况。

    主要产出
    HR 现况诊断报告
    利害关系人访谈洞察
    优先议题与改善机会
  2. 02Design

    设计

    先把制度与流程想清楚，再定义系统蓝图、集成架构与实施路径。

    主要产出
    目标 HR 营运模式
    系统选型与架构蓝图
    分阶段路线图与预算
  3. 03Deliver

    交付

    以标准化方法与 AI 辅助工具搭建、迁移与测试，关键决策由客户确认。

    主要产出
    配置与集成交付
    数据迁移与并行验证
    培训与变革沟通
  4. 04Run & Evolve

    营运与进化

    Go-live 之后持续运维、版本评估与优化，让系统价值随企业成长。

    主要产出
    AMS 运维与 CR 管理
    半年版更新评估
    KPI 追踪与持续改善
Industry Perspectives

懂产业，才懂得HR的难题

不同产业的 HR 挑战各不相同。我们以产业脉络规划制度、流程与系统，而不是套用同一份模板。

金融保险

法遵要求高、职级与薪酬结构复杂，数据权限与审计必须滴水不漏。

字段级权限与审计绩效与薪酬校准私有化部署选项

半导体与高科技

关键技术人才竞争激烈，跨国分支机构扩张快，人才盘点与继任成为经营议题。

技能架构与人才盘点全球模板与 Rollout招募与 Onboarding

制造业

多厂区、轮班与变形工时让考勤与薪资计算繁重，现场人员的自助服务常被忽略。

复杂轮班考勤薪资并行验证移动端员工自助

零售连锁

门店人员流动率高、排班弹性大，店长需要随时处理入职、调店与考核。

门店店长平台电子签与快速入职排班与工时管理

生技医药

专业证书、必修培训与法规审计要求严谨，人才发展需与合规并行。

必修与证书追踪学习与职业发展发展审计纪录

物流运输

第一线人员分散各地、合同型态多元，数据收集与审批仍大量仰赖纸本。

预入职与电子签外勤打卡与考勤多分支机构组织管理
HRIS AI

AI 长在 SuccessFactors 上，
让 HR 更省力、更有温度

AI 直接读取 SF 数据、结果写回 SF；沿用既有角色权限、关键步骤由人确认。HR 不必多学一套系统，就能把时间留给「人」的工作。

读得到写得回权限一致人为把关

NexFactors 以 SAP SuccessFactors 与 HR Transformation 为内核，结合 AI、标准化方法与 Expert Delivery Network，为企业打造更快速、可预测、可扩张的 HR 系统。

70+
服务过的企业客户
金融、制造、生医、高科技、零售
20+
国家的全球化实施经验
单一项目最多涵盖 22 国
8万+
单一项目员工规模
多国工厂、复杂轮班集团
ISO
27001 信息安全认证
AI 服务同样纳入安全审计

* Expert Delivery Network 交付实绩

Insights

行业洞察

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